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丘北:“個性化”監督推進派駐監督“精準化”

發布時間:2019-05-26 10:38:08  來源:文山紀檢監察網

“經檢查,你單位存在部分公務接待報銷不規范的問題”“經隨機抽查,發現有少部分干部職工對脫貧攻堅掛包幫扶政策吃不透拿不準的問題”……近日,丘北縣紀委縣監委駐政府辦紀檢監察組結合監督單位工作特點,有針對性開展監督檢查并以問題清單方式向監督單位反饋,督促監督單位對號入座,抓緊落實、限時整改。

今年以來,丘北縣紀委縣監委各派駐機構主動作為,各顯神通,積極探索開展“個性化”監督。

為提高監督力度和精準度,各派駐機構充分利用駐在部門近距離、全天候、常態化的特點和優勢,堅持以問題為導向,從廉政教育、監督管理、風險防控、主體責任、審查調查等工作的各個方面入手,積極采取“看、聽、問、查、訪”等方式,結合日常監督、專項檢查、巡察整改、責任考核中發現的問題,對監督單位政治生態進行“精準畫像”,突出各監督單位職能差異,找準派駐監督的著力點和切入點,科學確定監督內容、方法和流程,在充分征求監督單位意見建議的基礎上,量體裁衣制定不同側重點的“個性化”監督方案,18個派駐機構共列出30余項監督項目,全面提升派駐監督工作質效。如駐自然資源管理紀檢監察組在開展“大棚房”清理整治專項督查中,監督前就從監督重點、監督頻次、實施時間、監督方式、結果運用、風險防范等各方面,有針對性地制定監督實施方案,實行“一事一案、一崗一案”,提升監督執紀的精準化水平,釋放監督的最大效應,為推進全縣“大棚房”清理整治工作提供了紀律保障。

為充分“哨兵”“探頭”作用,各派駐機構還通過定點掃描、“嵌入式”監督,在監督的聚焦點、著力點、堵疏點上發力,細化監督措施,清單式列明監督內容、明確監督方式等,將監督“觸角”延伸到“神經末梢”,推動監督“沉下去”,實現對監督單位的有效監督。如駐人社局紀檢監察組緊盯新農合報銷等關鍵環節,共抽查醫療機構22家,發現并督促問題4個,開展提醒談話1次;駐政府辦紀檢監察組開展公務接待專項督查中,共檢查監督單位5家,發現并督促問題2個,提出意見3個,組織開展集體提醒談話1次,有效推動監督單位作風改善。

“紀檢監察組的這種監督模式比較好,指出的問題精準直觀,提出的意見建議針對性、可操作性很強,為我們開展自我監督提供了明確的方向和遵循。”該縣一單位主要負責人在收到問題清單后對紀檢組的監督工作給予了肯定評價,并表示全部認領清單所列問題,將認真逐條對照、落實整改到位。

與此同時,各派駐機構還緊盯問題整改落實,建立從問題反饋到督促整改落實監督制度,定期對問題整改落實情況進行監督檢查,不定期對落實監督意見情況、完善制度規定等情況開展跟蹤監督,適時對整改落實情況“殺回馬槍”。如駐工信商務局紀檢監察組把巡察反饋問題列入監督檢查內容,堅持從巡察反饋的問題中查找制度漏洞,督促監督單位在抓好問題整改落實的同時建立長效機制,認真核查移交的問題線索,適時開展“回頭看”,形成“閉環”追蹤問效,確保每個問題都整改落實到位。

“運用好監督成果,是派駐監督工作能否形成震懾、持續發力的關鍵。”該縣紀委縣監委相關負責人說到,下步將切實做細做實監督“后半篇文章”,進一步拓展監督寬度,延伸監督長度,讓派駐監督真正實現“長牙”“帶電”。(王靈惠)



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