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駐州人力資源社會保障局紀檢監察組:“四個聚焦”助力事業單位公開招聘

發布時間:2019-10-25 15:48:48  來源:文山紀檢監察網

 

2019年,文山州事業單位公開招聘創新工作思路,改進工作方法,不斷規范招聘程序,探索實施考試與考核考察、公開招聘與緊缺專業人才引進并重措施,共聘用525人,充實文山人才隊伍。駐州人力資源社會保障局紀檢監察組把牢關鍵節點參與監督,“四個聚焦”助力事業單位公開招聘,為全州事業單位公開招聘提供了提供了堅強的紀律保障。

聚焦招聘基層一線。為解決艱苦邊遠地區人才不足問題,積極鼓勵和引導事業單位工作人員支持脫貧攻堅,全州面向社會統一公開招聘工作人員計劃607個,其中8縣(市)計劃招聘465個占總數76.6%,實際聘用424名,聘用率為91.18%。

聚焦招聘高層次人才。2019年全州事業單位共招聘到525人,本科以上學歷450人,其中研究生學歷51人,本科學歷399人,學歷層次比往年有明顯提高。

聚焦招聘緊缺人才。鄉鎮事業單位招聘大學本科以上畢業生,縣級事業單位招聘中級以上專業技術職稱或者碩士以上學位人員,以及行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業人才,可根據實際情況,采取面試、組織考察等方式公開招聘。

聚焦招聘重點工作。結合全州重點行業工作實際,充分考慮事業單位發展用人需求,招聘的525人中教育系統229人占43.6%。為全州特崗教師、“三支一扶”人員、大學生村官、西部志愿者等基層服務項目人員預留定向招聘空間,加大人才支持基層薄弱行業力度。

 


 

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