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硯山:用好黨員“小積分” 管好紀檢“大隊伍”

發布時間:2019-09-02 10:24:55  來源:文山紀檢監察網

今年以來,硯山縣紀委監委嚴格對標中央、省委、州委、縣委關于加強基層黨組織建設的精神,堅持黨建引領,創新黨員積分制管理,形成“立、督、考”“三位一體”新模式。通過黨員積分制管理,推動紀檢干部隊伍不斷取得工作新成效。

“立”——科學立量化分值,為黨員“量體裁衣”。通過兩次修訂“基礎分”“履職分”“正向激勵加分項”“反向扣分項”“一票否決”五個板塊的黨員量化計分內容。其中基礎積分主要考察黨員的日常工作生活,學習、履職、守紀、工作成效等方面的表現情況。履職項主要考察政治素養和工作能力。加分項實行累計加分制,主要考核黨員履行崗位職責、履諾踐諾和在工作、學習中積極奉獻、主動作為,發揮先鋒模范作用情況。反向扣分項以日常檢查情況為依據,重點督查黨員工作中出現錯漏、失誤、不到位、不盡責、不作為等情況。由督查人員作記錄,每月上報黨總支形成督查通報下發。黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律;違反國家法律法規;嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的實行一票否決。

“督”——嚴格落實督查機制,黨員作風崇“實”戒“虛”。黨員積分制管理作為“兩學一做”學習教育的重要載體,作為加強黨員日常教育管理的重要手段,作為落實“三會一課”制度的重要措施,定期公示黨員積分,接受黨員干部及群眾的監督,讓黨員全過程參與積分管理,清楚個人考核評議結果,保障黨員的知情權、參與權和監督權,確保積分制管理工作公開公平公正。采取支部督查為主、總支抽查為輔相結合的方式,強化日常督查、明察暗訪、隨機抽查,及時發現并解決黨員積分制管理工作中存在的問題。截至目前,共開展督查16次,發現問題21起,下發通報2份。

“考”——從嚴做實考核制度,謹防工作“虎頭蛇尾”。先后出臺《硯山縣紀委監委機關干部績效評價辦法(試行)》《硯山縣紀檢監察工作績效考核評價實施辦法(試行)》,使黨員積分制作為黨員參加評優推優、教育培訓、年度考核、后備干部推薦、干部選拔使用、干部召回管理的重要依據。根據年度積分值的高低決定參加各類評優推優推薦資格,分值較低者由分管領導進行談話教育,指出問題和不足,明確整改方向,低于60分者,對其進行重點教育,列入召回管理對象進行管理。(張一驍)

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